Lagose osariigi valitsus on koolitanud kõrgemaid riigiteenistujaid tehisintellekti juhtimises, eetilises tehnoloogia kasutuselevõtus ja muudatustele suunatud juhtimises. Programm uuris edukaid tehisintellekti kasutuselevõtu mudeleid Eestis, Rwandas ja Singapuris, et leida õppetunde, mida võiks Lagoses rakendada.
Kahepäevase juhtide arenguprogrammi korraldasid teenistuse juhi kantselei ning asutuste ja koolituse ministeerium. Selle teema oli juhtide meistriklass tehisintellekti (AI) juhtimises ja majanduslikus ümberkujundamises (AI-GET). Kursust viis läbi J. Soji-George Consulting Nigeria Limited koos Rwanda Kigali ülikooliga Ojodu haridusressursikeskuses Lagoses.
Kigali ülikooli teaduse, innovatsiooni ja ettevõtluse prorektor professor Ogechi Adeola ütles, et Lagose osariigis on eetiliseks ja tõhusaks tehisintellekti kasutuselevõtuks vaja piisavat taristut. Tema sõnul vajavad avaliku sektori ametnikud teadmisi, et võtta tehisintellekt vastutustundlikult kasutusele ja kujundada poliitikat, mis tegeleks taristuprobleemidega, sealhulgas ebausaldusväärse elektrivarustusega. Osalejad pidid uurima ka seda, kuidas tehisintellektil põhinev droonitehnoloogia võiks parandada tervishoiuteenuste osutamist.
Teisel päeval pidas rühm praktilisi sessioone tehisintellekti rakenduste, andmete loomise ja kujunemisjärgus tehnoloogiate eetilise kasutamise teemal. J. Soji-George Consulting Nigeria Limitedi tegevjuht ja vanempartner professor Olusoji George ütles, et osalejatele õpetati tehisintellekti tööriistu vastutustundlikult kasutama ning et tehnoloogia peaks täiendama inimese intelligentsust ja kriitilist mõtlemist. Tema sõnul vajavad kasutajad selgeid, kontekstipõhiseid juhiseid, sest teistele linnadele koostatud soovitused ei pruugi kajastada Lagose rahvaarvu, eripärasid ega haldusvajadusi.
George ütles avaistungil ka, et emotsionaalne intelligentsus on oluline kõrgematele avaliku sektori teenistujatele, kelle otsused mõjutavad kodanikke. Tema sõnul nõuab tõhus juhtimine eneseteadlikkust, sotsiaalset teadlikkust, motivatsiooni ja arusaamist ühiskonna emotsionaalsest kliimast ning ametnikud peaksid poliitika kujundamisel ja elluviimisel arvestama kodanike murede ja tajudega. Ta hoiatas, et avaliku meeleolu mõistmata jätmine võib õõnestada valitsuse algatusi ja kahandada avalikku usaldust. Ta kirjeldas kõrgemaid riigiteenistujaid avaliku teenistuse selgroona, kes on nüüd strateegilistes rollides, mis nõuavad otsustusvõimet, empaatiat ja reageerimisvõimet, ning ütles, et teenistuse muutmine sõltub järkjärgulisest mõtteviisi nihkest.
George tänas volinik Afolabi Ayantayot algatuse toetamise eest ja ütles, et kursus on osa laiemast juhtide arengusarjast. Korraldajad kavatsevad jälgida osalejaid 90-päevase väljakutse kaudu, sealhulgas vestlustega nende vahetute ülemustega, et hinnata tootlikkust ja koolituse kasutamist. Osalejatelt oodatakse, et nad annaksid õpitu edasi alluvatele.
Asutuste ja koolituse ministeeriumi haldusdirektor Adedolapo Ajayi avas programmi voliniku ja alalise sekretäri Olubusola Abidakuni nimel. Ta kutsus osalejaid kasutama kursust tõhusamaks tööks, küsimusi esitama ja õppetunde valitsemises rakendama.
Teiste lektorite seas olid Kigali ülikooli majandus-, rahandus- ja raamatupidamiskooli dekaan ning Lagose ülikooli tehisintellekti ja loomuliku keele töötluse professor Victor Odumuyiwa.
Allikas: The Guardian
Eesti tehisintellekti kasutuselevõtt · Lagose tehisintellekti juhtimine · riigiteenistuse koolitus · eetiline tehisintellekt · Kigali ülikool · avaliku sektori tehnoloogia